DANTIC/Clôture du mois de la femme 2021: Le leadership féminin au sein de l’administration publique thème au cœur de la cérémonie

Le personnel féminin de la Direction des Archives et Nouvelles Technologies de l’Information et de la Communication, DANTIC, du secrétariat général au budget a clôturé en date du 30 mars dernier le mois de la Femme 2021.

Les dames de la DANTIC ont, sur ce, organisé une cérémonie haute en couleurs à laquelle Monsieur MAGAMBO CHAKIRWA Jean-Berchmans, Directeur Chef de Service, a été l’invité d’honneur.

Cette journée a connu quatre temps forts :

1. Mot d’ouverture et interpellation de la modératrice du jour ;

2. Conférence-débat animé par les oratrices ;

3. Mot du Directeur-Chef de Service et clôture de la conférence-débat ;

4. Dîner offert aux Hommes par les agents
Femmes de la Direction et fin de cérémonie.

Le Chef de Bureau Personnel a dans son mot d’ouverture souhaité la bienvenue à tous et remercié tous ceux qui ont répondu à cette invitation avant d’interpeller sur la ponctualité, la
régularité et l’assiduité au travail.

Lors de la conférence-débat, le thème suivant a été abordé « Le leadership féminin au sein de l’administration publique : Cad de la DANTIC/Budget»

L’égalité des sexes et la participation pleine et égale des femmes dans tous les domaines de
la vie, en particulier la prise de décision, ont été évoqués en se référant au thème annuel mondial « LE LEADERSHIP FEMININ POUR UN FUTUR EGALITAIRE DANS LE MONDE DE LA COVID-19». et en RDC
« Le LEADERSHIP FEMININ D’EXCELLENCE, SOCIETE EGALITAIRE ET NUMERIQUE A L’ERE DE LA COVID-19».

Ce sujet a été recadré par les femmes de la DANTIC par une réflexion autour du thème :
« LE LEADERSHIP FEMININ AU SEIN DE L’ADMINISTRATION PUBLIQUE : CAS DE LA DANTIC».

Le choix de ce thème se justifie par le constat fait, dans l’Administration Publique en
général, et celle du Budget en particulier, selon lequel le leadership féminin n’est pas vraiment
ressenti.

Il s’est agi d’expliquer qu’est-ce le leadership féminin, comment s’exerce t-il et quels en sont les leviers.
Elle a également donné les spécificités du vrai leader sans omettre les compétences du Leader de demain.
Enfin, elle a prodigué des conseils pour favoriser le développement de carrière des femmes.
De ce qui précède, il est clair qu’accéder au leadership n’est pas une fatalité et surtout dans ce monde dominé par « la coalition
masculine » au sein des comités d’Entreprise favorisant le leadership masculin. Les femmes
doivent briser le plafond de verre pour ce faire.

Ont participé à cette cérémonie XXL, les dames suivantes : ASINDI SIMAMBA Esther, MUTANDA NJIBU Cornélie, VAKIKULA MAHAMBA Vicky, IBANGU BAMBUTA Ange, KAYEYE KABAMBA MULANGA Bénie,  BILOLA KABALA Rose, EMENE LIEMA Séphora, BAMUENEKO THUMBU Désirée, BOKAKA MIKALO Mado

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